Kadrovik m/ž. Naloge izbranega kandata: vodi kadrovsko evidenco, pripravlja predloge kadrovske politike, sprejema nove delavce, pripravlja opomine tožbe, vodi in usmerja delo vratarske službe, na osnovi podlag sestavlja in usklajuje osnutek plana kadrov, pripravlja pogodbe za sklepanje delovnih razmerij, vodi evidenco o izobraževanju kadrov, vodi razgovore z novimi interesenti za zaposlitev, ...
Objavljeno dne 9/10/08 ob 08:15 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik m/ž. Zaradi širitve obsega poslovanja vabimo k sodelovanju dinamičnega in zanesljivega sodelavca, ki bo skrbel za izbor novega kadra in za vse administrativne postopke, povezane z zaposlovanjem. Pričakujemo: najmanj V. stopnjo izobrazbe družboslovne oz. splošne usmeritve, 1 leto izkušenj na področju kadrovanja in zaposlovanja.
Objavljeno dne 9/10/08 ob 08:14 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik m/ž. PRIČAKUJEMO: vsaj VI. stopnjo in ne več kot VII. stopnjo izobrazbe kadrovske smeri, vsaj 1leto delovnih izkušenj na sorodnem področju, osnovno poznavanje delovnopravne zakonodaje, osnovno poznavanje trga delovne sile v sloveniji, poznavanje procesa zaposlitve, poznavanje angleškega jezika ter osnov Mikrosoftovih aplikacij, komunikativnost, voljo za delo z ljudmi, zmožnost hitrega učenja.
Objavljeno dne 21/02/08 ob 09:27 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik (m/ž). Iščemo osebo, ki jo odlikujejo natančnost, samoiniciativnost, odgovornost, komunikativnost in organizacijske sposobnosti ter sposobnosti za timsko delo.
Objavljeno dne 29/01/08 ob 06:56 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik m/ž. Iščemo vestno, zanesljivo in prijazno osebo z dobrimi komunikacijskimi in organizacijskimi sposobnostmi za izvajanje kadrovskih postopkov v družbi. Pričakujemo izkušnje na kadrovskem področju ter vsaj VI. stopnjo izobrazbe družboslovne smeri.
Objavljeno dne 28/10/07 ob 09:44 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik m/ž. Iščemo sodelavca, ki bo skrbel za zbiranje in hranjenje osebnih podatkov za potrebe podjetja; izdelavo in vzdrževanje kadrovskih evidenc ter baz podatkov o kadrih; priprava podatkov za načrtovanje in analize na področju upravljanja s človeškimi viri; urejanje obveznih zavarovanj zaposlenih; urejanje zadev povezanih z novimi zaposlitvami. Nudimo vam praktično usposobitev za opravljanje dela.
Objavljeno dne 8/10/07 ob 17:55 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik m/ž. Podjetje MOL Slovenija d.o.o. v svoj krog vabi novega sodelvca: Kadrovik m/ž. Pričakujemo: univerzitetna oz. visokošolska izobrazba, aktivno znanje angleškega jezika (višji nivo), 3-5 let delovnih izkušenj v velikih podjetjih, poznavanje delovnega prava v Sloveniji, poznavanje procesov in metod uvajanja nove delovne sile. Nudimo: odgovorno in dinamično delo v rastočem mednarodnem podjetju...
Objavljeno dne 28/05/07 ob 16:04 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik m/ž. Za uspešno podjetje iz Ljubljane z dolgoletno tradicijo na področju svetovanja in projektiranja iščemo kadrovika s VI. stopnjo izobrazbe družboslovne, organizacijske ali ekonomske smeri in 2-3 leti delovnih izkušenj na področju izvajanja kadrovskih opravil v zvezi z zaposlovanjem in statusom kadrov.
Objavljeno dne 29/11/06 ob 07:11 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik m/ž. Za našega naročnika iščemo Kadrovika m/ž. Vaše naloge bodo obsegale vodenje kadrovskega področja, predvsem področja urejanja in organiziranja procesa zagotavljanja delavcev, obračun plač, organizacijo dela v agenciji, razna strokovna in administrativna opravila. Pričakujemo vsaj višjo izobrazbo, vsaj dve leti delovnih izkušenj na kadrovskem področju.
Objavljeno dne 23/10/06 ob 02:48 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi
Kadrovik m/ž. Od kandidata pričakujemo: najmanj višješolska izobrazba ustrezne smeri (VI. stopnja), predhodne delovne izkušnje na področju upravljanju splošnih kadrovskih funkcij ter uvajanju modernih pristopov na področju HRM (zaželene predhodne izkušnje), vodenje splošnih kadrovskih postopkov ter vseh vrst evidenc, poznavanje delovno pravne zakonodaje, iskanje, selekcija kadrov ter....
Objavljeno dne 28/06/06 ob 10:30 in shranjeno v rubriki Zaposlitveni Oglasi